PUBLIC

Toute personne en situation d'encadrement dans une structure sanitaire et sociale

OBJECTIFS

• Découvrir les types de management les plus efficaces
• Structurer son organisation pour atteindre ses objectifs
• Acquérir des techniques et des outils pour créer et maintenir un climat favorable la motivation ses équipes

Les rôles et missions du manager

• Garantir la cohésion de son équipe dans un souci d’efficacité du groupe : prendre en compte la diversité des modes de fonctionnement individuels et les enjeux. interpersonnels.
• Participer à l’accompagnement et à l’épanouissement professionnel de ses collaborateurs dans une volonté d’amélioration continue des performances et des compétences.

METHODE ET MOYENS PEDAGOGIQUES

L’approche formative est pratique et reliée à des cas concrets. Des exposés synthétisent les connaissances et apportent des repères aux participants pour la mise en œuvre. 

• Apport théorique. Etude de cas, mises en situation.
• Echanges et analyse à partir des pratiques et du vécu des stagiaires.
• Support vidéo
• Méthode active et participative.
• Livret pédagogique et assistance post-formation compris

CONTENU

Les fondamentaux du management.

• Clarifier son rôle de manager.
• Les 4 missions fondamentales, les 3 rôles majeurs.
• Auto diagnostic de mon style de management.
• Les différents styles existants, mon style dominant.
• La règle des 3 C et les comportements associés.
• Contrat, contrôle, conséquence.
• Définir les objectifs, missions et plans d’actions.
• Des outils et des comportements pour agir juste
• Connaître et motiver les membres de son équipe
• Créer une dynamique d'équipe
• Cohésion· Mobilisation Pilotage
• La conduite du changement
• Réunir l'équipe
• Des techniques de conduite de réunion simples et efficaces.

Etudes de situations : informer, consulter...

Conduire les entretiens :

• Les bases de la communication.
• La fixation des objectifs.
• La gestion de conflit.

Les + de la formation :

• Aide au positionnement des managers
• Outillage simple et concret
• Plan d'action personnel pour chaque participant