PUBLIC
Toute personne impliquée dans un travail d'équipe
OBJECTIFS
- Savoir construire une vision opérationnelle de l'équipe
- Savoir renforcer la cohésion d'équipe
- Savoir organiser et communiquer.
- Savoir concilier individus et esprit d'équipe.
- Renforcer l'esprit d'équipe et donner du sens à l'action.
- Etre conscient de sa responsabilité vis-à-vis de l'équipe
- Contribuer à la qualité du climat de travail.
METHODE ET MOYENS PEDAGOGIQUES
L’approche formative est pratique et reliée à des cas concrets. Des exposés synthétisent les connaissances et apportent des repères aux participants pour la mise en œuvre.
- L’approche formative est pratique et reliée à des cas concrets.
- Des exposés synthétisent les connaissances et apportent des repères aux participants pour la mise en oeuvre.
- Etude de cas, mise en situation intensives
- Echanges et analyse à partir des pratiques et du vécu des stagiaires.
- Support vidéo
- Méthode active et participative.
Livret pédagogique et assistance post-formation compris.
CONTENU
I-Contexte du travail en équipe
II-Créer et développer la cohésion de l'équipe
Connaître les facteurs de la cohésion
Fixer des objectifs réalistes et motivants
Etre conscient de sa responsabilité vis-à-vis de l'équipe
III- Communiquer et écouter
Faciliter la circulation des échanges et des idées ‘
Savoir s'adapter aux différents profils de personnalité
Utiliser positivement les résistances aux changements
IV- Installer et organiser des stratégies constructives
Reconnaître le rôle différent de chacun,
Concilier les objectifs individuels et les objectifs communs
Renforcer l'engagement et l'esprit d'initiative
Adapter le mode de fonctionnement de l'équipe au quotidien
Faire progresser l'équipe et l'autonomie de chacun
Surmonter la peur des conflits (Gérer les tensions dues au stress)
V-Favoriser et entretenir l'esprit d'équipe
Mobiliser l'équipe autour de valeurs communes
Encourager la créativité individuelle et collective
Reconnaître et mobiliser les talents individuels de chacun
